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630文学 www.630wx.com,史蒂芬·柯维写给年轻人的高效工作秘笈无错无删减全文免费阅读!

    在一个团队当中,不是所有的人都能始终保持统一的意见。每一个人都是不同的个体,由于所受的教育不同,生活的环境不同,对于自己的要求不同,在对待同一件事情时也会产生不同的看法。因此,一个团队的领导者和决策者在此时的意义就显得十分重大,它可以听取众人的看法,从中挑选出有意义的方案,剔除错误的、无意义的、对于团队目标没有任何益处的,然后,综合大家的想法,作出最正确的决策。

    “博采众议”要求我们要具有海纳百川的胸襟。“一千个读者有一千个哈姆雷特”,每一个人对待同一项工作,处理方式上都会有非常大的差异。有的人甚至有着千奇百怪的想法。史蒂芬·柯维认为,一个博采众议的人,应该对任何古怪的想法都抱有宽容的态度。

    也许这时候,很多人会产生这样的疑问:“博采众议”是不是会与“以终为始”发生矛盾呢?

    其实,“以终为始”的意义在于,我们要始终服从自己内心的价值观,保护自己的独立意识,我们现在所做的每一步都是为了心中明确的目标而做出的行动。因此,我们每做一个决定,都会离我们的目标更近一点。所以,我们在现在所做的选择都要为自己的目标服务。而“博采众长”并不是“以始为终”的对立面。相反,只要运用得当,这两个原则反而可以相互促进,相互补充,起到更好的作用。我们可以这样来理解,“博采众议”这个行动,产生在“以终为始”这个行动之前,在工作刚刚开始的时候,谁也不知道,结果会怎么样,我们还没有理出一个清晰的最终目标,而博采众议正好为我们如何去寻找一个目标提供了方法。

    秦末时期,为了做天下之主,刘邦与项羽展开了激烈的争霸战争。在这场楚汉之争中,项羽被逼得于乌江江畔横剑自刎。如果我们探寻这场战争成败的根本原因,就会很容易地发现,刘邦的用人之术比项羽要高明很多倍。出身草莽的刘邦,知道自身的条件不足,所以,他非常善于听取部下的意见与建议,然后博采众长,做出最佳选择。当时,刘邦手下有萧何、张良、韩信等有才之士帮助他,而刘邦也能够虚心地接受这些谋臣武将的意见,集中大家的智慧,让自己迅速强大起来,最终消灭自己最大的竞争对手——楚霸王项羽,一统天下。

    而反观项羽,他就不懂用人之道。其实,他的手下也不是没有贤才良将。他的亚父范增老谋深算,精干老练,是一个不可多得的谋士。但是,项羽却不能虚心接受他的意见,依然我行我素,固执己见,将其气走了。还有韩信,原本是他首先的一员猛将,但是,不懂得知人善用,致使后来韩信成为了刘邦的帮手,最终落得了四面楚歌,自刎而亡的悲惨下场。

    楚汉争霸的故事向世人证明了博采众议所具有的伟大力量,激励后人学会博采众议,敢于走创新发展的道路。

    唐太宗李世民在历史上属于一个贤德开明的好皇帝。他善纳雅言,广听谗谏。在自己晚年的时候,曾经问他的大臣魏征:“最近这段时间,朝中的大臣很少再像原来那样直言不讳地向朕进谏,不知道是什么原因呢?”魏征连忙回答:“陛下,您有所不知,直言进谏的人都知道... -->>

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