，然后点击“添加到主屏幕” 630文学 www.630wx.com，史蒂芬·柯维写给年轻人的高效工作秘笈无错无删减全文免费阅读！
上文中所提到的“影响圈”，它的核心部分，可以让我们观察到整个世界。当我们确定自己的“影响圈”时，我们会先问自己最根本的愿望是什么，确定自己的价值观是什么样的。我们的意识会自动检查我们的思维定式是不是符合实际，有没有坚持最重要的原则等等。
我们都知道，生活中有各种各样的中心。比如，以配偶为中心，以家庭为中心，以金钱为中心等等。高效工作一定要“以工作为中心”吗？史蒂芬·柯维认为这是错误的。以工作为中心的“工作狂”，哪怕牺牲了个人健康、家庭，为了工作，也在所不惜。但是这种态度并不能提高他们工作的效率，相反的，一旦他们无法工作或者是在工作上遇到了什么样的阻碍，他们便会缺乏安全感，反而会大大地降低工作的效率。
史蒂芬·柯维告诉我们，“以原则为重心”才能保持冷静，才能够达到高效工作的目的。他曾经说：“原则是恒久不变，历久弥新的，不像其他中心那样多变，所以值得信赖，可以给我们高度的安全感。”那么，原则到底指的是什么呢？
这里所说的原则，是指那些准确无误，强而有力地指引我们工作的准则。它们会贯穿在工作的整个过程中。我们可以简单地理解为，原则是我们自己用来解释世界的道理。
原则是理性的，以原则为重心，可以给我们带来高度的安全感。工作中有其他的情况来扰乱我们时，以原则为重心可以让我们采取冷静理智的态度，全面分析整体局势，坚持自己的工作目标，选择最为合适的作法。而坚持自己的目标，则是高效工作最重要的一点。
也许你听说过这样一个真实的故事：
18世纪后半叶，欧洲的探险家发现了一块“新大陆”，也就是澳大利亚。英国想要最先占领这块宝地，就派弗林达斯船长带着船队向澳大利亚驶去。与此同时，法国的拿破仑同样也有这样的“雄心壮志”，他也派阿梅兰船长驾驶三桅船前往澳大利亚。就这样，英国与法国都争先恐后地冲向澳大利亚，进行了一场世间上的较量赛。
法国仗着先进的三桅快船很快就捷足先登，他们将澳大利亚的维多利亚全部占领，并且，将此地命名为“拿破仑领地”。他们以为已经大功告成了，于是便放松了警惕。后来，他们发现了一种当地所特有的珍奇蝴蝶，为了将这种蝴蝶尽快地捕获，他们竟然全体出动，一直跟着纵深追入澳大利亚腹地。
就在这个时候，英国人也来赶到了这里。当法国人的船只映入他们的眼帘时，他们以为法国人已经占领了这个地方，一个个都非常沮丧失落。但是，他们仔细观察却没发现一个法国人。于是，弗林达斯船长立即命令手下人在这里安营扎寨，并且迅速地将这个好消息报告给了英国首相。
当法国人兴高采烈地带着那种珍奇的蝴蝶回来的时候，这块大小与英国领土面积相当的土地，已经牢牢地掌握在英国人的手中了，他们只能是悔恨不已。
在这个故事里，法国人并没有从大局出发，以“原则”为重心。他们被好奇心所影响，没有及时完成本应该做的事情——占领大陆。在现实生活中，像这样把精力用错了地方，忙忙碌碌干了很多事情，最后却没有及时完成自己的工作任务，或者是工作质量非常糟糕的人有很多。他们之所以最终会遗憾悔恨就在于没有以原则为重心，时刻保持冷静。
纵观那些以原则为重心的人，我们可以发现他们都有一个共同点，即均善于把握工作的方向，他们总是根据自己的价值观与愿望，明确地知道自己完成这份工作最后想达到一个什么样的效果。他们清楚地知道，如果没有明确的目标，只是盲目地采取行动，是绝对不会取得成功的。只有清楚了自己想取得什么样的结果，才... -->>
上文中所提到的“影响圈”，它的核心部分，可以让我们观察到整个世界。当我们确定自己的“影响圈”时，我们会先问自己最根本的愿望是什么，确定自己的价值观是什么样的。我们的意识会自动检查我们的思维定式是不是符合实际，有没有坚持最重要的原则等等。
我们都知道，生活中有各种各样的中心。比如，以配偶为中心，以家庭为中心，以金钱为中心等等。高效工作一定要“以工作为中心”吗？史蒂芬·柯维认为这是错误的。以工作为中心的“工作狂”，哪怕牺牲了个人健康、家庭，为了工作，也在所不惜。但是这种态度并不能提高他们工作的效率，相反的，一旦他们无法工作或者是在工作上遇到了什么样的阻碍，他们便会缺乏安全感，反而会大大地降低工作的效率。
史蒂芬·柯维告诉我们，“以原则为重心”才能保持冷静，才能够达到高效工作的目的。他曾经说：“原则是恒久不变，历久弥新的，不像其他中心那样多变，所以值得信赖，可以给我们高度的安全感。”那么，原则到底指的是什么呢？
这里所说的原则，是指那些准确无误，强而有力地指引我们工作的准则。它们会贯穿在工作的整个过程中。我们可以简单地理解为，原则是我们自己用来解释世界的道理。
原则是理性的，以原则为重心，可以给我们带来高度的安全感。工作中有其他的情况来扰乱我们时，以原则为重心可以让我们采取冷静理智的态度，全面分析整体局势，坚持自己的工作目标，选择最为合适的作法。而坚持自己的目标，则是高效工作最重要的一点。
也许你听说过这样一个真实的故事：
18世纪后半叶，欧洲的探险家发现了一块“新大陆”，也就是澳大利亚。英国想要最先占领这块宝地，就派弗林达斯船长带着船队向澳大利亚驶去。与此同时，法国的拿破仑同样也有这样的“雄心壮志”，他也派阿梅兰船长驾驶三桅船前往澳大利亚。就这样，英国与法国都争先恐后地冲向澳大利亚，进行了一场世间上的较量赛。
法国仗着先进的三桅快船很快就捷足先登，他们将澳大利亚的维多利亚全部占领，并且，将此地命名为“拿破仑领地”。他们以为已经大功告成了，于是便放松了警惕。后来，他们发现了一种当地所特有的珍奇蝴蝶，为了将这种蝴蝶尽快地捕获，他们竟然全体出动，一直跟着纵深追入澳大利亚腹地。
就在这个时候，英国人也来赶到了这里。当法国人的船只映入他们的眼帘时，他们以为法国人已经占领了这个地方，一个个都非常沮丧失落。但是，他们仔细观察却没发现一个法国人。于是，弗林达斯船长立即命令手下人在这里安营扎寨，并且迅速地将这个好消息报告给了英国首相。
当法国人兴高采烈地带着那种珍奇的蝴蝶回来的时候，这块大小与英国领土面积相当的土地，已经牢牢地掌握在英国人的手中了，他们只能是悔恨不已。
在这个故事里，法国人并没有从大局出发，以“原则”为重心。他们被好奇心所影响，没有及时完成本应该做的事情——占领大陆。在现实生活中，像这样把精力用错了地方，忙忙碌碌干了很多事情，最后却没有及时完成自己的工作任务，或者是工作质量非常糟糕的人有很多。他们之所以最终会遗憾悔恨就在于没有以原则为重心，时刻保持冷静。
纵观那些以原则为重心的人，我们可以发现他们都有一个共同点，即均善于把握工作的方向，他们总是根据自己的价值观与愿望，明确地知道自己完成这份工作最后想达到一个什么样的效果。他们清楚地知道，如果没有明确的目标，只是盲目地采取行动，是绝对不会取得成功的。只有清楚了自己想取得什么样的结果，才... -->>
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