，然后点击“添加到主屏幕” 630文学 www.630wx.com，史蒂芬·柯维写给年轻人的高效工作秘笈无错无删减全文免费阅读！
从别人的角度去思考。其实不光是沟通过程中，在考虑任何涉及到人的问题的时候，我们都应该注意换位思考。因为倾听不只是听谈话的表面内容，还需要从更深层次上领会其内涵，从谈话者的角度去看待问题，考虑他所企图表达的观点是什么，需要的是什么，他想要解决什么问题或达到什么目标。只有进行换位思考，从对方的角度去考虑问题，才能真正理解别人说话的真正含义。在聆听别人观点的时候，我们不但要表示尊重，还要积极地利用适当的身体语言，及时地给予反馈，从而更好地激发别人讲话的兴趣，尽量使其将真实的观点表达出来。通常来说，丰富的面部表情、热情的态度、积极的响应都能表达对谈话者深层的欣赏和赞同，有利于激发对方讲下去的**。
史蒂芬·柯维还特别强调，即使别人的讲话和我们有很大分歧，也不要急于下结论，尤其是否定性的结论。对于不同意见，要委婉的提出来请对方思考。分歧较大的时候，可以暂时搁置，表示自己回去后再慎重考虑，同时请对方再考虑，努力达成共识，而不要将自身观点强加给对方。既然大家都致力于寻找双方满意的解决方案，在深入理解彼此的观点之后，再通过反复协商，去寻找一个优于双方最初的方案的第三方案，从而更好地解决问题，使双方完美地完成合作。
事实上，一个人在社会层面上的的成功，最关键的因素并不在于智力方面，而在于情感方面，而情感层面的问题又与我们个人的安全感有着密切的联系。只有在别人和你的交往中感觉到了安全，才有可能敞开心扉，让高效的沟通成为可能，从而帮助你最终取得个人领域上的成功。
那么，我们应该采取什么样的方法，才能够增强对方的安全感，很好地维护一段良好的交往，从而更新自己的社会情感呢？我们不妨试试下面几种比较实用的方法。
第一，坚守原则，肯定自我
一个缺乏原则的人很难让别人相信，同样，如果一个人不能肯定自己，又怎么能奢求别人的肯定呢？因此，在与人交往的过程中，我们一定要坚守自己的原因，并且无论在什么情况下都敢于肯定自我，以超强的自信，赢得他人的信任。
第二，与人为善，善待他人
虽然说追逐成功像一场战争，在战场上，我们不能对敌人手软，但是，一个成功的人必须是一个有正直人格的人。人生并不只是有输赢两种抉择，正直的人往往会寻找一种对双方都有利的可能性。中国有句古话叫做“人为善，福虽未至，祸已远离。人为恶，祸虽未至，福已远离。”如果一个人总是乐于帮助别人，而对自己的并不时时刻刻计较得失，那么有一天当他需要帮助的时候，即使他的对手也可能会伸出援手，这就是“人为善”。相反，如果一个人总是把别人赶尽杀绝，不给别人留一点儿后路，到最后一定会落得众叛亲离的下场，这就是所谓的“人为恶”。
第三，乐于奉献，服务大家
我们先来做一个假设，你看见一台个人电脑，这时，你肯定会猜测里面安装有微软的操作系统，而这种猜测往往是正确的。当我们谈起比尔·盖茨，想到的首先是他拥有着全球最多的个人财富，但是我们忽略的是他使个人计算机成了日常生活用品，并因而改变了每一个现代人的工作、生活乃至交往的方式。他做出的贡献所创造的价值远远超过他的个人财富，况且，现在的比尔·盖茨一心致力于慈善事业，将会把帮助带到更多更需要的人身边。史蒂芬·柯维指出正是他的奉献体现了他的价值而不是他的个人财富。
第四，热爱工作，爱岗敬业。
对工作没有激情的人，是不可能有机会接近成功的宝座的。所有的人都希望能够积极向上的人做朋友，因为这样才可以相互鼓励，增加奋斗的动力。如果你的朋友是一个对待工作懒懒散散，总是敷衍了之的人，那么，他的这种消极情绪也会无形之中影响到你，你也肯定会离他远去吧？因此，我们应该热爱自己的工作，做一个爱岗敬业的人。只有这样，才能够吸引更多的朋友，更好地完成社会情感的更新。
总而言之，只要严格地按照上述要求去做，才能够找到及时更新社会情感的金钥匙，从而为提升自身的能力，实现自己的梦想多增加一点儿筹码。
从别人的角度去思考。其实不光是沟通过程中，在考虑任何涉及到人的问题的时候，我们都应该注意换位思考。因为倾听不只是听谈话的表面内容，还需要从更深层次上领会其内涵，从谈话者的角度去看待问题，考虑他所企图表达的观点是什么，需要的是什么，他想要解决什么问题或达到什么目标。只有进行换位思考，从对方的角度去考虑问题，才能真正理解别人说话的真正含义。在聆听别人观点的时候，我们不但要表示尊重，还要积极地利用适当的身体语言，及时地给予反馈，从而更好地激发别人讲话的兴趣，尽量使其将真实的观点表达出来。通常来说，丰富的面部表情、热情的态度、积极的响应都能表达对谈话者深层的欣赏和赞同，有利于激发对方讲下去的**。
史蒂芬·柯维还特别强调，即使别人的讲话和我们有很大分歧，也不要急于下结论，尤其是否定性的结论。对于不同意见，要委婉的提出来请对方思考。分歧较大的时候，可以暂时搁置，表示自己回去后再慎重考虑，同时请对方再考虑，努力达成共识，而不要将自身观点强加给对方。既然大家都致力于寻找双方满意的解决方案，在深入理解彼此的观点之后，再通过反复协商，去寻找一个优于双方最初的方案的第三方案，从而更好地解决问题，使双方完美地完成合作。
事实上，一个人在社会层面上的的成功，最关键的因素并不在于智力方面，而在于情感方面，而情感层面的问题又与我们个人的安全感有着密切的联系。只有在别人和你的交往中感觉到了安全，才有可能敞开心扉，让高效的沟通成为可能，从而帮助你最终取得个人领域上的成功。
那么，我们应该采取什么样的方法，才能够增强对方的安全感，很好地维护一段良好的交往，从而更新自己的社会情感呢？我们不妨试试下面几种比较实用的方法。
第一，坚守原则，肯定自我
一个缺乏原则的人很难让别人相信，同样，如果一个人不能肯定自己，又怎么能奢求别人的肯定呢？因此，在与人交往的过程中，我们一定要坚守自己的原因，并且无论在什么情况下都敢于肯定自我，以超强的自信，赢得他人的信任。
第二，与人为善，善待他人
虽然说追逐成功像一场战争，在战场上，我们不能对敌人手软，但是，一个成功的人必须是一个有正直人格的人。人生并不只是有输赢两种抉择，正直的人往往会寻找一种对双方都有利的可能性。中国有句古话叫做“人为善，福虽未至，祸已远离。人为恶，祸虽未至，福已远离。”如果一个人总是乐于帮助别人，而对自己的并不时时刻刻计较得失，那么有一天当他需要帮助的时候，即使他的对手也可能会伸出援手，这就是“人为善”。相反，如果一个人总是把别人赶尽杀绝，不给别人留一点儿后路，到最后一定会落得众叛亲离的下场，这就是所谓的“人为恶”。
第三，乐于奉献，服务大家
我们先来做一个假设，你看见一台个人电脑，这时，你肯定会猜测里面安装有微软的操作系统，而这种猜测往往是正确的。当我们谈起比尔·盖茨，想到的首先是他拥有着全球最多的个人财富，但是我们忽略的是他使个人计算机成了日常生活用品，并因而改变了每一个现代人的工作、生活乃至交往的方式。他做出的贡献所创造的价值远远超过他的个人财富，况且，现在的比尔·盖茨一心致力于慈善事业，将会把帮助带到更多更需要的人身边。史蒂芬·柯维指出正是他的奉献体现了他的价值而不是他的个人财富。
第四，热爱工作，爱岗敬业。
对工作没有激情的人，是不可能有机会接近成功的宝座的。所有的人都希望能够积极向上的人做朋友，因为这样才可以相互鼓励，增加奋斗的动力。如果你的朋友是一个对待工作懒懒散散，总是敷衍了之的人，那么，他的这种消极情绪也会无形之中影响到你，你也肯定会离他远去吧？因此，我们应该热爱自己的工作，做一个爱岗敬业的人。只有这样，才能够吸引更多的朋友，更好地完成社会情感的更新。
总而言之，只要严格地按照上述要求去做，才能够找到及时更新社会情感的金钥匙，从而为提升自身的能力，实现自己的梦想多增加一点儿筹码。