，然后点击“添加到主屏幕” 630文学 www.630wx.com，史蒂芬·柯维写给年轻人的高效工作秘笈无错无删减全文免费阅读！
最近，一项颇具权威性的调查显示，很多人在工作中找不到满足感和成就感。在大多数的组织或者机构里，员工感受不到自己能充分发挥才能，体会不到自己对于组织的重要性。所以，在现实工作中，很多人都不能达到高效率的工作状态。
导致他们的内心产生不满的因素有很多，其中，主要包括这些原因：有些人觉得，自己的付出与收获是不成正比的，自己已经为企业贡献了很多力量，却没有得到应得的报酬。有些人觉得，自己所在的公司根本不足以让自己发挥实际的才能。这些人刚到一家公司的时候，也有很多自己的想法与打算，但是，随着时间的不断推移，他们逐渐地发现自己的想法与老板的想法相差甚远，与公司的经营方向根本不一致。于是，他们开始在抱怨自己的工作不理想，工作时间很长，从早忙到晚，太累太苦，以至于最后消极地对待工作，过一天算一天。有些人认为，公司的人际关系、工作气氛很差，没有达到自己理想中的样子，于是，在日常中做敷衍了事。有的人觉得自己从事的是一项富有挑战性的工作，工作压力非常大，所以，他们希望能够得到更多的培训，以便提高自己各方面的能力。但是，公司却没有相应的培训内容，所以，他们将不能高效率工作的原因归咎给公司。有的人到公司已经很长时间了，但是一直没有得到升迁的机会，因此，他们认为自己所在的公司升迁渠道有问题，自己也就不再用心地去努力工作了。还有一些人总是在抱怨自己的公司离住所太远，或者离中心区太远，没有良好的交通环境等等。史蒂芬·柯维认为，这一切源于人们对本真的自我，对人类天性的基本观点不完整的思维模式造成的。
日本著名的保险推销大师——原一平，在明治人寿保险公司努力工作，不懈地奋斗了一生。在他25岁的时候，有人曾经嘲笑他：“你这小子还差得远呢！”这样的嘲笑不但没有让他停下奋斗的脚步，反而令人奋发图强，更加努力。之后，他抓住一切可以业余时间，努力地追求知识，拼命地收集情报来充实自己的常识，补充自己的不足，以便自己能够为客户提供满意的服务。
有一次，原一平到一家汽车公司推销企业保险，但是，这家公司从来没有缴纳过企业保险，并且以此作为公司的一条不成文的原则。不管是什么样的保险公司的推销员去推销，他们都将其拒之门外。然而，原一平就是不信这个邪。他首先联系了该公司的总务部长，结果与别人一样，碰了一鼻子灰。但是，他并没有就这样放弃。从此，原一平便开始了长期、艰苦地到这家公司推销访问的工作。前后他大约一共跑了300回，持续了3年之久。每次，原一平从他们公司到那家公司来回一趟需要6个小时。就这样，日复一日，他抱着厚厚的资料，怀着“今天肯定会成功”的信念，不停地来回奔波忙碌着。最后，这家公司的领导终于被他的精神感动了，接受了他的请求，在他们公司买了保险，而原一平也在这次成功中，获得了极大的成就感。
如果一个人不能清醒地认识自我，不能明确自己的目标和信念，那么，他就很有可能被这种对工作非常不满的感觉所困扰。这样的人，当碰到各种工作上或者和工作有关的问题的时候，不会思考怎么才能更好地解决，而是想着转换一份工作。于是，他选择了辞职离开，另谋生路。但是，这样的逃避现实的做法，虽然一时好像是解决了问题，当他再次遇到相同的难题时，还是会束手无策的。但是，如果一个人能够采用“完人思维”，学会自己控制自己的人生。那么，对于他来说，更好的选择是不妨转换一个自己的心态，换一个角度来审视自己的公司，自己的工作和自己的老板。
虽然现在跳槽的现象已经很流行，而且，一个人在自己的... -->>
最近，一项颇具权威性的调查显示，很多人在工作中找不到满足感和成就感。在大多数的组织或者机构里，员工感受不到自己能充分发挥才能，体会不到自己对于组织的重要性。所以，在现实工作中，很多人都不能达到高效率的工作状态。
导致他们的内心产生不满的因素有很多，其中，主要包括这些原因：有些人觉得，自己的付出与收获是不成正比的，自己已经为企业贡献了很多力量，却没有得到应得的报酬。有些人觉得，自己所在的公司根本不足以让自己发挥实际的才能。这些人刚到一家公司的时候，也有很多自己的想法与打算，但是，随着时间的不断推移，他们逐渐地发现自己的想法与老板的想法相差甚远，与公司的经营方向根本不一致。于是，他们开始在抱怨自己的工作不理想，工作时间很长，从早忙到晚，太累太苦，以至于最后消极地对待工作，过一天算一天。有些人认为，公司的人际关系、工作气氛很差，没有达到自己理想中的样子，于是，在日常中做敷衍了事。有的人觉得自己从事的是一项富有挑战性的工作，工作压力非常大，所以，他们希望能够得到更多的培训，以便提高自己各方面的能力。但是，公司却没有相应的培训内容，所以，他们将不能高效率工作的原因归咎给公司。有的人到公司已经很长时间了，但是一直没有得到升迁的机会，因此，他们认为自己所在的公司升迁渠道有问题，自己也就不再用心地去努力工作了。还有一些人总是在抱怨自己的公司离住所太远，或者离中心区太远，没有良好的交通环境等等。史蒂芬·柯维认为，这一切源于人们对本真的自我，对人类天性的基本观点不完整的思维模式造成的。
日本著名的保险推销大师——原一平，在明治人寿保险公司努力工作，不懈地奋斗了一生。在他25岁的时候，有人曾经嘲笑他：“你这小子还差得远呢！”这样的嘲笑不但没有让他停下奋斗的脚步，反而令人奋发图强，更加努力。之后，他抓住一切可以业余时间，努力地追求知识，拼命地收集情报来充实自己的常识，补充自己的不足，以便自己能够为客户提供满意的服务。
有一次，原一平到一家汽车公司推销企业保险，但是，这家公司从来没有缴纳过企业保险，并且以此作为公司的一条不成文的原则。不管是什么样的保险公司的推销员去推销，他们都将其拒之门外。然而，原一平就是不信这个邪。他首先联系了该公司的总务部长，结果与别人一样，碰了一鼻子灰。但是，他并没有就这样放弃。从此，原一平便开始了长期、艰苦地到这家公司推销访问的工作。前后他大约一共跑了300回，持续了3年之久。每次，原一平从他们公司到那家公司来回一趟需要6个小时。就这样，日复一日，他抱着厚厚的资料，怀着“今天肯定会成功”的信念，不停地来回奔波忙碌着。最后，这家公司的领导终于被他的精神感动了，接受了他的请求，在他们公司买了保险，而原一平也在这次成功中，获得了极大的成就感。
如果一个人不能清醒地认识自我，不能明确自己的目标和信念，那么，他就很有可能被这种对工作非常不满的感觉所困扰。这样的人，当碰到各种工作上或者和工作有关的问题的时候，不会思考怎么才能更好地解决，而是想着转换一份工作。于是，他选择了辞职离开，另谋生路。但是，这样的逃避现实的做法，虽然一时好像是解决了问题，当他再次遇到相同的难题时，还是会束手无策的。但是，如果一个人能够采用“完人思维”，学会自己控制自己的人生。那么，对于他来说，更好的选择是不妨转换一个自己的心态，换一个角度来审视自己的公司，自己的工作和自己的老板。
虽然现在跳槽的现象已经很流行，而且，一个人在自己的... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读